For an optimal experience please rotate your device to portrait mode
أبوظبي، 28 سبتمبر 2026: أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، عن وصول نسبة المواطنين الإماراتيين إلى 53% من إجمالي القوى العاملة لديه، في إنجاز يعكس نجاح استراتيجيته طويلة الأمد في استقطاب وتطوير وتمكين الكفاءات الوطنية. وجاء الإعلان خلال مشاركة المصرف كراعي ذهبي في معرض "رؤية الإمارات للوظائف 2026"، الذي انطلقت أعماله اليوم في مركز دبي التجاري العالمي، حيث يستعرض المصرف برامجه ومبادراته الرامية إلى إعداد الجيل القادم من القيادات الإماراتية في القطاع المالي والمصرفي.
ويواصل مصرف أبوظبي الإسلامي ترسيخ مكانته كإحدى المؤسسات المالية الرائدة في دعم التوطين، من خلال الاستثمار في تطوير المهارات المستقبلية، وتمكين الشباب الإماراتي، وتوفير مسارات مهنية مستدامة تواكب التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي، بما ينسجم مع رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد معرفي قائم على الكفاءات الوطنية.
ولا يقتصر تركيز المصرف على تحقيق مستهدفات التوطين فحسب، بل يمتد إلى بناء مسارات مهنية مستدامة تتيح للمواطنين التطور والنمو وتولي أدوار قيادية في مختلف الإدارات والتخصصات، بما في ذلك الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، وإدارة المخاطر، والتكنولوجيا، والابتكار، والذكاء الاصطناعي.
ويولي مصرف أبوظبي الإسلامي أهمية خاصة لتطوير المواهب الإماراتية الشابة وإعدادها لوظائف المستقبل، من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والتطويرية المتخصصة، التي تجمع بين التعلم العملي والإرشاد المهني والتعرض لمشاريع استراتيجية تسهم في تسريع جاهزية الكفاءات الوطنية لتولي مسؤوليات أكبر.
كما يواصل المصرف الاستثمار في بناء المهارات المستقبلية التي يحتاجها القطاع المالي، بما يشمل المهارات الرقمية وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي والابتكار، انطلاقاً من قناعته بأن نجاح المؤسسات في المستقبل سيعتمد على قدرتها على تطوير كوادر وطنية قادرة على مواكبة التغيرات المتسارعة وقيادة التحول في القطاع المصرفي.
ويدعم المصرف هذه الجهود من خلال مركز التميز في العين، الذي يمثل منصة متخصصة لتطوير وتأهيل الكفاءات الوطنية، ويوفر بيئة متكاملة للتدريب والتطوير المهني، بما يسهم في إعداد جيل جديد من المصرفيين الإماراتيين القادرين على المساهمة في دعم نمو القطاع المالي وتحقيق مستهدفات التنمية الاقتصادية للدولة.
وخلال مشاركته في معرض "رؤية الإمارات للوظائف 2026"، يستعرض مصرف أبوظبي الإسلامي الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة للمواطنين الإماراتيين، إلى جانب برامجه المخصصة للخريجين والقيادات المستقبلية، ومبادراته الهادفة إلى تعزيز مشاركة المرأة الإماراتية في القطاع المالي، حيث تشكل الإماراتيات 76% من إجمالي الموظفين المواطنين في المصرف.
وبهذه المناسبة، قالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة و رئيس مجلس إدارة شركة كوادر: "نحرص في مصرف أبوظبي الإسلامي على تنمية المواهب الإماراتية وتعزيز قدراتها باعتبارها ركيزة أساسية لنجاحنا واستدامة أعمالنا. ومن خلال مشاركتنا في معرض 'رؤية الإمارات للوظائف'، نجدد التزامنا باستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة تُمكنها من التعلم والنمو والتطور المهني. كما نواصل الاستثمار في البرامج والمبادرات التي تؤهل الشباب الإماراتي لاكتساب المهارات المستقبلية وقيادة مسيرة الابتكار والتطوير في القطاع المالي، بما يدعم تطلعات الدولة نحو اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة.
ويواصل مصرف أبوظبي الإسلامي دعم تطور الكفاءات الوطنية من خلال منظومة متكاملة تشمل برامج الخريجين و برنامج قيادات للتطوير القيادي ومركز التميز في العين، بما يسهم في تزويد المواهب الإماراتية بالمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في بيئة عمل متغيرة. ويعكس هذا النهج التزام المصرف ببناء قدرات وطنية قادرة على قيادة مستقبل القطاع المالي والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في دولة الإمارات.
مصرف إسلامي رائد يتمتع بامتياز قوي للمتعاملين
هل لديك أي سؤال؟ نحن هنا لمساعدتك!
اكتب أو اتصل أو أرسل رسالة
